中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志社综合讯：“中国饮料十强企业”椰树集团发布招聘广告，其中要求应聘者承诺终身在椰树集团服务，还要求应聘者以房产做抵押，离职就用房产偿还，文中显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖……。该招聘引发热议，网民质疑这比卖身契还狠。

▲海南椰树集团有限公司（图片来源：网络）

       8月19日，海南椰树集团有限公司为“职业经理学校”公开招生。文中显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖……

       海南省人力资源市场微信公众号“海南直聘”8月19日发布的椰树集团有限公司的招聘信息，公开招生“椰树培养职业经理学校”人才，其中招聘条件提到，应聘者需承诺终身在“椰树”服务，做到忠诚不谋私，顾事业不顾家，同时要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开椰树集团以房产偿还。

▲8月19日发布的海南直聘微信公众号显示公开招生条件，该内容已被发布者删除。（来源：微信公众号/“海南直聘”截图）

       椰树集团解释，要求以房产作抵押是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

       此消息一出，立即在网络引起热议和大量网民的不满。原因是椰树集团要求应聘者抵押房产、终身服务。

       “这不就是卖身契？卖身契也没这么狠的吧！”“不顾家我还来给你打工干啥？”“这不是留住人才，而是威胁人才：人和公司，总得疯一个”“太夸张了吧！这种承诺有法律效力吗？”“是不是公司也签个合同，一辈子都不能开除我？”“万一员工没跳槽，公司先倒闭了怎么算？”“这种霸王条款，迟早要完！ ”

▲8月20日，海南直聘微信公众号显示，该内容已被发布者删除。（来源：微信公众号/“海南直聘”截图）

       该招聘广告显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。但网民并不买账，认为该招聘并不严谨，更像是蓄意炒作。

       更有网友批评该招聘的要求涉嫌违法《劳动合同法》。该法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

       据资料显示，椰树集团是有三十余年的员工股份制企业。

       椰树集团的椰汁广告屡屡被指控低俗与炒作。去年2月初，椰树椰汁曾陷入虚假低俗广告的危机被立案调查。

       根据天眼查信息，椰树集团旗下控股26家企业。自2013年以来，椰树集团共有至少160起法律诉讼案件，其中包括42起商业贿赂不正当竞争纠纷，24起侵害商标权纠纷，18起劳动争议。

       天眼查信息还显示，椰树集团有限公司有多起劳动争议诉讼，其中原告多数为10年以上老员工。

       这则招聘启事在网络上也引发了广泛讨论。不少网友质疑，椰树集团这条招聘涉嫌违法，企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工，还有网友调侃。

      “是不是没有房产，还不能去应聘了？”

      “毕竟怕员工跳槽，也算是‘周瑜打黄盖’。”

      “单身人士还好说，结婚了的呢？这是培养终身独身人士的摇篮吗？”

       北京市京师律师事务所明明律师接受总台记者采访时表示，椰树集团要求劳动者以其房产作抵押、终身在椰树集团服务的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。

       根据我国《劳动合同法》规定——

       用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门可以责令用人单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位进行罚款；用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

       对于已经与椰树集团签署终身服务并以房产作为抵押的协议的劳动者，若用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者仍可以单方与用人单位解除劳动合同。若用人单位没有上述情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可以解除劳动合同。

       此外，针对“顾事业不顾家”的要求，明明律师表示，这是公司的愿景，可以通过提高员工福利、制定合理的升职加薪制度、为员工提供良好的事业发展空间等方式实现，而不能以这种"卖身契"式的终身服务协议进行要求和限制。